Coordinatore
Circular Centre è un’impresa sociale che immagina una società con zero esclusione e zero prodotti residui. E’ un’organizzazione senza scopo di lucro, creata per sostenere le donne migranti e le donne rifugiate e aiutarle ad allineare le loro competenze con il mercato del lavoro svedese.
Come azienda sociale e di integrazione lavorativa, Circular Centre crede nel potere intrinseco e nella volontà di tutte le persone di assumersi delle responsabilità. Si impiega per aumentare l’inclusione nel mercato del lavoro, in modo che più persone abbiano la possibilità di avere un’esistenza significativa. Da qui sfocia l’impegno nel creare opportunità di lavoro per le donne che trovano più difficile entrare nel mercato del lavoro, un processo che può richiedere molti anni per i rifugiati e i loro parenti.
Circular Centre crede che tutte le persone abbiano il potenziale per diventare lavoratori e per essere in grado di fare un buon lavoro – hanno solo bisogno del giusto aiuto. Questa è l’assistenza necessaria che ci si propone di fornire. Attraverso questo, più donne dovrebbero essere in grado di avere un senso di appartenenza nella società e raggiungere il loro obiettivo di avere un lavoro che gli piace.
Circular Centre sviluppa programmi di formazione basati sui principi dell’economia circolare, in collaborazione con diverse industrie, mentre ha sviluppato metodi per creare posizioni poco qualificate in collaborazione con attori pubblici e privati, sia a livello locale che nazionale.
Partners
Anziani e Non Solo è una società cooperativa che opera dal 2004 nel settore dell’innovazione sociale con specifico riferimento alla progettazione e realizzazione di interventi, prodotti e servizi nel campo del welfare assistenziale e per l’inclusione sociale.
Le attività realizzate da Anziani e non solo riguardano vari :
1) Supporto all’occupabilità a all’inclusione sociale delle categorie svantaggiate
2) Prevenzione della violenza e degli abusi e promozione delle pari opportunità
3) Supporto delle categore svantaggiate nello sviluppo di nuove capacità, nell’inclusione sociale, nella transizione scuola-lavoro
4) Formazione e supporto dei caregiver familiari giovani e adulti, delle assistenti familiari, degli operatori socio-sanitari
5) Invecchiamento attivo, attività intergenerazionali e supporto degli anziani in condizione di fragilità
Le specifiche aree di competenza di ANS sono:
1) Progettazione sociale
2) Ricerca sociale
3) Sperimentazione di interventi pilota
4) Formazione tradizionale e e-learning
5) Validazione delle competenze acquisite in contesti informali
6) Servizi di informazione e orientamento e incontro domanda / offerta nel lavoro di cura
https://www.anzianienonsolo.it
Social Cooperative Activities for Vulnerable Groups – “EDRA” è un’Organizzazione Non-Profit – Cooperativa Sociale, che opera nel campo della Salute Mentale, della Disabilità Intellettiva, del Bambino e della Famiglia e dei Gruppi Sociali Vulnerabili dal 2001. In particolare, EDRA mira alla sensibilizzazione su questioni riguardanti la salute mentale e la difesa dei diritti dei gruppi vulnerabili.
Inoltre, l’organizzazione è molto attiva nel campo dei progetti UE, avendo coordinato molteplici progetti su larga scala nell’ambito dei programmi Erasmus+ (KA2, Sport) e Creative Europe (Cultura), oltre ad aver partecipato a numerosi progetti come partner. Tali progetti riguardano principalmente:
1) Prevenzione delle malattie mentali, terapia e riabilitazione attraverso una varietà di approcci terapeutici (sport, cultura, competenze digitali, ecc.)
2) L’inclusione sociale di gruppi esclusi ed emarginati (migranti, rifugiati ecc.), così come l’integrazione nelle comunità locali
3) Mitigazione delle disuguaglianze nell’istruzione, fornendo le abilità e le competenze necessarie per entrare nel mercato del lavoro.
Social Innovation Fund – SIF è un’organizzazione non governativa fondata nel 1994, al fine di assistere le persone con meno opportunità e con un background svantaggiato nell’intraprendere cambiamenti positivi nella loro vita, attraverso l’offerta di opportunità educative, supporto sociale, informazioni e consigli.
Dalla sua nascita, SIF lavora con diversi gruppi socialmente svantaggiati, come migranti, disoccupati di lunga durata, persone che vivono in aree remote e altri gruppi svantaggiati. SIF fornisce aiuto e assistenza agli adulti poco qualificati che hanno meno opportunità nella società e nel mercato del lavoro, con particolare attenzione alle donne.
Mira a promuovere la loro inclusione sociale, l’occupabilità e l’imprenditorialità attraverso servizi di formazione, coaching e mentoring, nonché a contribuire al loro empowerment e al miglioramento delle loro capacità, al fine di essere competenti e di successo nel mercato del lavoro. Gli specialisti del SIF organizzano attività di formazione, coaching e mentoring per almeno 100 persone all’anno.
E’ stata creata e mantenuta un’ampia rete di partner con circa 200 partner internazionali e 200 nazionali (tra cui ONG, enti pubblici, università, organizzazioni VET, aziende private).
INDICO (International Institute of Innovation, Knowledge and Competences) è un’agenzia internazionale per la conoscenza e l’innovazione nella formazione professionale di persone e organizzazioni. È un’organizzazione senza scopo di lucro per la gestione di progetti, il trasferimento dei risultati dei progetti e l’innovazione nello sviluppo della conoscenza utilizzando l’uso di nuove tecnologie.
INDICO è riconosciuta da istituzioni pubbliche come il governo regionale e l’ufficio di collocamento come fornitore di formazioni; collaborando con tali enti, svolge attività di intermediazione del lavoro che hanno lo scopo di fornire ai lavoratori opportunità di carriera adatte alle loro caratteristiche, così come ai datori di lavoro i candidati più appropriati, adatti alle loro richieste e necessità.
Gli obiettivi dell’organizzazione sono la gestione e la promozione di progetti innovativi e creativi in diversi settori, migliorando le capacità e le competenze personali, promuovendo la mobilità reale e virtuale. Inoltre, INDICO offre una varietà di corsi (on-line e blended) in diverse aree professionali. L’aula virtuale rappresenta un metodo innovativo di apprendimento, dove la maggior parte dei corsi sono guidati da un tutor. INDICO partecipa a progetti educativi europei dall’anno 2009. La maggior parte dell’esperienza transnazionale è focalizzata sull’innovazione didattica in materiali e metodologie, sull’inclusione sociale, così come sull’avanguardia dell’innovazione tecnica.